祝日を「選択制有休」化、独自のオンボーディングで多国籍人材の活躍を支援
越境ECをトータルで支援するZenGroup株式会社（本社：大阪府大阪市）は、多様な人材の採用を推進しています。2025年1月から12月までの1年間で外国籍人材21名（約45％）を含む47名を採用しました。
また、組織拡大と並行して定着支援を強化した結果、2024年1月から12月に入社し、2025年に勤続1年を迎えた正社員の定着率（入社1年時点）は89.74％と高水準をマークしています。
海外と日本をつなぐ越境EC事業を行う当社にとって、多様な視点や価値観を持つ人材の採用は、世界中の顧客ニーズに応えるサービス開発の核となるものです。
その一環として、採用時の資質調査によるミスマッチ防止と、入社後の徹底したフォロー体制を両立させることで、国籍を問わず誰もが早期に能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
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