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雇用/人材

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【独自取材】法令順守や健康経営推進「困難なことでも、経営者がやろうと思えば可能になる」

日東物流・菅原代表取締役インタビュー(後編) 千葉県四街道市に本拠を置く日東物流は、定期健康診断の受診促進などの「健康経営推進」と、トラックドライバーらの長時間労働抑制などの「コンプライアンス順守」を […]

アサヒロジスティクスが女性専用トラックを4拠点目に導入、埼玉初

計7台、運転席覆うカーテンなど配慮 関連記事:アサヒロジスティクス、女性専用トラックをお披露目 埼玉を地盤として食品物流などを手掛けるアサヒロジスティクスは7月7日、同社が独自に開発した女性ドライバー […]

モノフル、東大「先端物流科学寄付研究部門」に参画

物流業界の課題解決へ高度人材育成支援 日本GLP傘下のモノフルは6月30日、東京大の先端科学技術研究センターに設置されている「先端物流科学寄付研究部門」への支援を通じ、同研究部門が目指している物流業界 […]

【独自取材】5月に「ドライバー1人当たり最大拘束時間293時間順守」を達成

日東物流・菅原代表取締役インタビュー(前編) 千葉県四街道市に本拠を置く日東物流は、「健康経営推進」と「コンプライアンス順守」を経営の2本柱に据えている。同県の物流会社では初めて、経済産業省と日本健康 […]

センコーが物流大手初、パートタイマー対象の退職金任意積み立て制度導入

企業年金に加算可能、他のグループ企業にも展開へ センコーは6月28日、パートタイマーを対象にした新たな財産形成支援制度を7月1日に導入すると発表した。 同社は物流センター内の商品仕分けや集品などの業務 […]

エニキャリが配達担う外国人従業員の在留資格を再確認、問題なしと説明

ウーバージャパンの書類送検受けた措置か 関連記事:不法就労助長の疑いでウーバージャパンを書類送検 飲食店の宅配代行などを手掛けるエニキャリは6月25日、配達員として働く外国人従業員の在留資格に関する確 […]

LINEとライクワークス、ギグワーク向け「LINEスキマニ」で業務提携契約

より利便性高いサービス提供目指す LINEは6月24日、ギグワーク(単発雇用)サービス「LINEスキマニ」に関し、ライク子会社で製造・物流業界向けの人材サービスを提供するライクワークス(東京都渋谷区道 […]

【2021年5月31日版】「ホワイト物流」運動・自主行動宣言取り組み詳細データ

選択した項目ごとに集計、業種別分類 ロジビズ・オンラインでは、2021年5月末時点で「ホワイト物流」運動に賛同した企業・組合・団体の自主行動宣言を独自に分析し、具体的にどういった項目に取り組むかを集計 […]

【独自取材】ホワイト物流、ジューテックやヤオコーなど参加も製造業は2カ月連続「新規ゼロ」

5月末で1225、拡大の動き停滞が鮮明に 政府が物流事業者や荷主企業と連携してトラックドライバーの就労環境改善などを図る「ホワイト物流」推進運動に賛同し、自主行動宣言を提出した企業・組合・団体が今年5 […]

新潟運輸、女性ドライバー専用トラックを静岡、山梨の支店で新たに導入

全国で15台に、活躍促進図る 新潟運輸は5月31日、女性ドライバー専用トラック「姫トラ」を、新たに静岡の沼津、山梨の甲府の両支店に導入したと発表した。全国で15台となった。 姫トラは女性ドライバー活躍 […]

単発バイトマッチング「タイミー」と引っ越しプラットフォーム「ハコプラ」が連携

突発的な人材不足解消など図る 単発バイトのマッチングアプリを提供しているタイミー(東京都豊島区東池袋)は6月1日、引っ越しプラットフォーム「HAKOPLA(ハコプラ)」を提供するリベロ(東京都港区虎ノ […]

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