男性育休100％取得やLGBTへの理解促進など計画
大塚倉庫は11月1日、NPO法人「ファザーリング・ジャパン」が運営している「イクボス企業同盟」に加盟したと発表した。
同社はこれまでに「全員野球」のマインドを持ち、部署などの垣根を超えて助け合う「応召制度」を構築するといった業務平準化を推進してきた。加盟により、働きやすい環境をさらに整備していきたい考え。
同社は加盟に関し「今後はダイバーシティ推進を経営戦略としてとらえ、必要不可欠な同社は人材マネージメントにおいて、育児・介護などさまざまな事情を抱える社員1人1人のキャリアと私生活を応援しながら、『全員野球』の考えの下、チームの成果を出すことを目指していく」と説明。
イクボス研修の実施、男性育休100％取得の推進、講演を通じたLGBTへの理解促進などを進める方針だ。
（藤原秀行）
