ドライバー不足6割超の一方、2割が退職理由を「把握できていない」希望通りの育休取得約1割、若者の定着離れも加速。全国905名の声から読み解く物流現場のリアル

ドライバー不足6割超の一方、2割が退職理由を「把握できていない」希望通りの育休取得約1割、若者の定着離れも加速。全国905名の声から読み解く物流現場のリアル

~物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」第二弾『人材採用・定着課題編』を発表~

ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社(読み:クロスマイル、本社:東京都新宿区、代表取締役:野呂 寛之、以下『当社』)は、物流業界の働き方に関する実態調査「クロスワークしごと白書2025」の第二弾として、『物流業界の人材採用・定着課題編』をこの度、発表しました。本調査は、全国の物流事業の経営者・役員185名と、トラックドライバー720名(*)の計905名を対象に、物流業界における採用・定着・働き方の現状を可視化しました。結果からは、法改正や制度整備だけでは解決できない、“現場と経営の意識のギャップ”が浮き彫りとなりました。なお、第一弾では、『物流2024年問題』による収入・働き方の変化および、2025年4月1日より施行の『物流関連二法』への対応策に関する調査結果をまとめておりますので、あわせてご覧ください。

 
 

※クロスワークは、物流・建設・製造特化の採用支援サービスです。

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