「社員のつながり」が採用を変える──リファラル採用を本格展開。~信頼の輪を広げ、定着率向上と採用強化へ~

「社員のつながり」が採用を変える──リファラル採用を本格展開。~信頼の輪を広げ、定着率向上と採用強化へ~

車両輸送のリーディングカンパニー、株式会社ゼロ(本社:神奈川県川崎市、代表取締役:髙橋俊博、東証スタンダード:9028)は、社員のつながりを活かした採用活動を強化するため、専用の「社員紹介採用サイト」を開設し、リファラル採用制度の運用を本格化いたしました。本制度を通じて、社員が自ら友人・知人に自社を紹介し、個々の実体験をもとに会社の魅力や働きがいを伝えることで、当社事業や企業文化への理解が深い人材の採用につなげ、ミスマッチの少ない採用と入社後の定着率の向上を目指します。

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