経営幹部候補として早期にキャリア加速可能に
物流や建設など現場作業専門の求人サイト「クロスワーク」運営を手掛けるX Mile（クロスマイル）は10月1日、2027年卒業の新卒採用から、従来の総合職採用に加え「職種別採用」を本格的に導入すると発表した。
1年目から数億円規模の事業を動かす経験を積み、経営幹部候補として早期にキャリアを加速させることが可能とアピールしている。
同社は2025年に創業7期目を迎え、ノンデスク産業向けのSaaS・HRプラットフォームを展開し、創業以来7年で国内6拠点・従業員600人を超える規模に成長した。
一段の成長と次世代リーダーの輩出を目的として、専門性を生かしたキャリアを早期から積める職種別採用の導入に踏み切る。
募集職種（一部）
経営企画：新規サービス企画、競合分析、事業計画・マネタイズ戦略
事業推進：KPI設計、オペレーション構築、新規事業立ち上げ支援
マーケティング：広告・SEO・イベント・広報など幅広く担当
新規事業開発：既存顧客基盤を活かした新規事業創出、責任者候補経験
人事：新卒・中途採用戦略の企画・実行、組織成長を推進
（藤原秀行）
