国内初のスタートアップ健保設立準備組織、新たにベンチャーキャピタル8社が賛同
東京大エッジキャピタルなど、福利厚生充実で人材確保図る 関連記事：【独自】物流業界にもプラス効果期待：国内初のスタートアップ健保設立準備組織・吉澤代表理事インタビュー 国内初となるスタートアップやベン […]
雇用/人材
「男性育休」言及の求人割合、介護やドライバーなど人手不足強い職種で高い傾向
Indeed Japan調査結果、水準自体はまだ1％に届かず 求人検索サイト「Indeed（インディード）」を展開する米Indeedの日本法人Indeed Japanは9月21日、2022年10月の改 […]
米アマゾン、年末商戦対応で25万人を臨時雇用
昨年同時期を大幅超え 米アマゾン・ドット・コムは9月20日、今年の年末商戦に向け、米国内で、期間限定で25万人を雇用すると発表した。このうち3万人はカリフォルニア州全域から採用する予定。 インターネッ […]
【独自】物流業界にもプラス効果期待：国内初のスタートアップ健保設立準備組織・吉澤代表理事インタビュー
メンタルヘルスや出産育児への支援手厚く、業界の人材確保後押しも 国内初となるスタートアップやベンチャーキャピタル（VC）で働く人を対象とした健康保険組合「VCスタートアップ健康保険組合」の設立準備を進 […]
ハコベル、「サポーターズプログラム」でドライバー求人サイト「ブルル」と提携
会員は広告掲載費用が永年無料、人材不足解決を支援 ハコベルは9月3日、スマートフォン対応のトラックドライバー専門求人サイト「ブルル」を運営している物流企画サポート（東京都千代田区二番町）と提携し、運送 […]
アサヒロジスティクスが研修宿泊施設・社員寮を新設、「2024年問題」対応も視野
就労環境改善、安定的なドライバー採用目指す アサヒロジスティクスは8月15日、研修宿泊施設と社員寮「アサヒロジスティクスグループ滑川寮・研修所」（埼玉県滑川町）を新設したと発表した。9月1日に運用を開 […]
千葉・四街道の日東物流、物価上昇受け従業員支援する「生活応援手当」支給
勤続年数などに応じ4段階、15～1万円 千葉県・四街道市で冷凍・チルド帯の食品を中心とした運送事業を展開する日東物流は8月1日、世界的なインフレによる物価上昇を受け、従業員の生活水準維持を支援する「生 […]
NIPPON EXPRESSホールディングス、DX人財育成を強化
グループ5万8000人対象の教育プログラム開始 NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）は7月7日、DXを推進するエンジンとなる人財の育成に向け、7月に「リテラシー教育」と、DX推進の […]
【現地取材・動画】タイミーとプロロジス、“スポットワーカー”向けに無料フォークリフト免許取得プログラム開催
「2024年問題」対応後押しも プロロジスグループで人材育成などを手掛けるプロロジス財団と、物流などの単発バイトをマッチングするアプリ「タイミー」を展開しているタイミーは6月26～30日、タイミーの利 […]
ダイワコーポレーション、大学生ら向けにオープン・カンパニー 「物流業界まるわかり！業界研究2023」開催
対面とオンラインの両方対応 ダイワコーポレーションは6月23日、2025年卒業予定の大学生らを対象としたオープン・カンパニー「物流業界まるわかり！業界研究2023」を7～10月に開催すると発表した。 […]
イー・ロジット、同性カップルの「パートナーシップ証明書」を福利厚生制度に適用
Famiee発行、働きやすい環境の整備図る Fami イー・ロジットは6月23日、一般社団法人Famiee（ファミー、東京都千代田区）が発行する同性カップル向け「パートナーシップ証明書」を、6月20日 […]
イオンネクストデリバリー、スタディストのクラウド型マニュアル採用し配送人材育成効率化
今夏開始のオンラインマーケットで高品質なサービス提供目指す マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）」を提供するスタディストは6月15日、イオングループで宅配事業など […]
空港業務の人手不足解消へグランドハンドリングの新たな業界団体設立
国交省の官民検討会が中間取りまとめ、「カスハラ」対策強化なども提示 国土交通省は6月9日、航空機の誘導など空港業務（グランドハンドリング・保安検査）の人手不足などへの対応策を検討する「持続的な発展に向 […]
商船三井で本邦初、女性の自動車船船長が誕生
多様性確保の一環 商船三井は6月7日、自動車運搬船「Beluga Ace（ベルーガ エース）」の船長に松下尚美氏を6月6日付で任命したと発表した。同社によると、女性海上社員が船長として実際に乗船するの […]
コクヨサプライロジスティクス、物流センター含む全拠点で「コア」なしフレックスタイム制度導入
多様な働き方可能に、人材の獲得・定着促進図る コクヨグループのコクヨサプライロジスティクスは6月1日、物流センターを含め管理する8つの全事業拠点に勤務する社員を対象に、必ず業務する必要がある時間帯「コ […]
大和物流、年齢だけを理由とした60歳以降従業員の処遇引き下げ廃止
4月1日付、異動ない「地域総合職」転換促進も 大和物流は5月31日、優秀な人材の確保・定着を促進し、多様な人材が働きやすい職場環境を構築するため、4月1日付で人事制度を改定したと発表した。 シニア社員 […]