ロボット活用の現況やリーダーとして行動する指針など学習
アマゾンジャパンは8月8日、佐賀県鳥栖市の物流拠点「アマゾン鳥栖フルフィルメントセンター（FC）」で同7日に地元の高校生15人を招き、1日職業体験プログラム「ジョブシャドウ」を開催したと発表した。
同プラグラムは同市で5回目の開催となる。このほか、神奈川県小田原市の物流拠点「小田原FC」と岐阜県多治見市の「多治見FC」でも行っており、3つの物流拠点で累計200人以上の高校生が参加している。
社会貢献団体のジュニア・アチーブメント日本の協力の下、全2回のプログラムを実施。1回目は事前学習として、講師を務めたアマゾンの従業員らからアマゾンのグローバルビジネスの概要や、従業員全員がリーダーとして行動するための指針「Our Leadership Principles（OLP）」、アマゾンのロボット活用の現況を学んだ。
2回目は高校生が実際に鳥栖FCを訪れ、アマゾンジャパンの社員1人に高校生1人が同行。オーダーが入ってから商品を発送するまでのプロセスを間近で見学した。他にも安全な職場環境を実現するための「5S・カイゼン」の実践例を現場で学習した。その後は鳥栖FCの責任者と「将来のキャリア選択」や「グローバル企業で活躍する人材」などをテーマにディスカッションを行い、将来の進路を考える契機となるよう気遣った。
「ジョブシャドウ」の様子（アマゾンジャパン提供）
（藤原秀行）
