本日、弊社にて管理職評価者研修が行われました。この研修には上級管理者を含む多くの管理職が参加し、活発な意見交換が行われ、大変盛り上がりました。
研修の主な目的は、管理職が評価者としてのスキルを向上させることであり、評価の透明性と公正性を高めることです。参加者は、目標・計画の策定方法や面談の手順、評価の留意点などについて学び、実際の業務に役立つ知識を得ることができました。
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