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雇用/人材

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コクヨサプライロジスティクス、物流センター含む全拠点で「コア」なしフレックスタイム制度導入

多様な働き方可能に、人材の獲得・定着促進図る コクヨグループのコクヨサプライロジスティクスは6月1日、物流センターを含め管理する8つの全事業拠点に勤務する社員を対象に、必ず業務する必要がある時間帯「コ […]

国交省と全ト協、荷主5万社に「2024年問題」対応へドライバーの労働環境・待遇改善の協力呼び掛ける文書送付

「標準的な運賃」などアピール 国土交通省と全日本トラック協会は5月29日、トラックドライバーの長時間労働規制が強化され、物流現場の混乱が懸念されている「2024年問題」などを考慮し、荷主企業約5万社に […]

ヤマト、都市部でセールスドライバーを「営業渉外」「配達」「集荷」に細分化へ

生産性向上図る、24年1月に1都3県などでスタートを計画 ヤマトホールディングスは5月10日、2023年3月期連結決算の電話会見を開催した。 栗栖利蔵副社長は、現在進めている事業構造改革の進捗状況を報 […]

プロロジスとスキマバイトサービスのタイミー、免許取得可能なフォークリフト運転技能講習を共同で無料開催へ

アプリ利用者向け、人手不足解消への貢献目指す プロロジスは4月11日、グループのプロロジス財団と物流など向け単発バイトのマッチングアプリ「タイミー」を手掛けるタイミーが連携し、タイミーの利用者向けに、 […]

「ビジネスナビタイム 動態管理ソリューション」、2024年問題受け労働状況可視化ツールを提供へ

正確な作業時間や待機時間を集計、効率的なトラック運行実現 ナビタイムジャパンは4月4日、法人向け運行管理サービス「ビジネスナビタイム 動態管理ソリューション」で、4月18日に管理者のPCで作業者の労働 […]

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