ダイセー倉庫運輸の育成と生活支援を軸にした人材戦略
慢性的な人手不足が課題となる物流業界において、ダイセー倉庫運輸株式会社(本社:愛知県、代表取締役社長:田中毅)は、2022年から外国人Crewの定期採用を開始し、これまでに技能実習生を中心に計23名を採用。定着率は91.3%と高い水準を維持しています。
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ダイセー倉庫運輸の育成と生活支援を軸にした人材戦略
慢性的な人手不足が課題となる物流業界において、ダイセー倉庫運輸株式会社(本社:愛知県、代表取締役社長:田中毅)は、2022年から外国人Crewの定期採用を開始し、これまでに技能実習生を中心に計23名を採用。定着率は91.3%と高い水準を維持しています。
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