【告知】CBcloudとCRE、ツナググループHDが「持続可能な物流構造築く2つのポイント」の好評無料ウェビナーを1月13日に再開催

定員50人、倉庫人材派遣センター・玉井氏ら登壇予定

CBcloudは1月13日の正午から、「【物流＆採用担当必見】2024年問題を乗り越える！持続可能な物流構造を築く2つのポイント」と題する無料ウェビナーを開催する。好評につき、シーアールイー（CRE）やツナググループ・ホールディングス（HD）と再度、共同で実施する。

（CBcloud提供）

以下、告知を引用する。

1)タイトル：
【物流＆採用担当必見】2024年問題を乗り越える！持続可能な物流構造を築く2つのポイント

2)概要：
毎度大好評につき再開催！
2024年問題、宅配クライシスなど、昨今の物流業界を取り巻く環境は大きく変化しております。中でも人手不足や配送コストの問題は日に日に重要性を増してきています。

「モノ」を扱い顧客に「届ける」ことを生業としている企業にとって、人材や配送インフラの確保、それに伴うコストや業務の最適化は喫緊の課題になってくるのです。

本ウェビナーでは、迫る物流の2024年問題および年末繁忙期を乗り越えるにあたって、人材および配送のサービス提供を行っている2社から配送計画を最適化するソリューション事例をご案内させていただきます。

オンラインならではの質疑応答機能(匿名可)に加えて、定員制で人数を限定しているので、講演中のご質問等にも積極的にお答えし、参加者とのインタラクティブなコミュニケーションをおこなっていきたいと考えております。

3)登壇者プロフィール：
玉井 生（Tamai Sei）氏
株式会社ツナググループ・ホールディングス
経営戦略室 室長
株式会社倉庫人材派遣センター
代表取締役社長

伊藤 裕哉（Ito Hiroya）氏
CBcloud株式会社
営業本部 リーダー

4)主な内容（プログラム）
・変わりゆく物流業界と2024年問題
採用環境の変化
配送環境の変化
・安定的な配送計画の実施とコストの変動費化
2024年問題への共同ソリューション
人手不足に打ち勝つ採用戦略
需要変動に対応する物流インフラ
・Q & A

5)開催概要：
日時：2023.1.13（木）12：00～13：00
こんな方におすすめ：
・メーカー / 小売 / 流通の物流部門の方
・企画部門で物流コストや業務の最適化に取り組んでいる方
・中期的な物流戦略構築に取り組んでいる方
・新規事業企画において物流インフラ構築にお悩みの方
・人事・採用のご担当者
定員：50名（先着順）
参加費：無料
会場：Zoom（ウェビナー）
共催：株式会社シーアールイー、株式会社ツナググループ・ホールディングス、CBcloud株式会社

（了）