「日本一」持つ学生対象の選考も、成果主義拡張
霞ヶ関キャピタルは12月11日、初年度に年収1400万円を提示する新卒採用（2027年4月入社）を開始したと発表した。
併せて、これまで行っていた「新規事業立案型選考」に加え、学歴・専攻・分野を問わず「日本一」を持つ学生を対象にした「トップタレント選考」のエントリー受付を始める。同社が掲げている「年齢や社歴ではなく、若手であっても“生み出した価値”に報いる」との成果主義を、新卒採用にも拡張する。
新卒であっても突出した能力と実績を持つ人材を掘り起こし、国内最高水準の報酬と裁量を提供、定着を図る。
起業や事業経営、大規模プロジェクトの実績、高度スキルの保有、難関資格の取得、著名な団体への所属、学業や研究開発、アートでの成果など多様な「日本一」を想定している。
（藤原秀行）
