既存従業員も4.2%賃上げ
アサヒロジスティクスは5月7日、総合職の大学新卒初任給を4月に25万円へ引き上げたと発表した。従来の22万1000円から約13%のアップとなった。
併せて、既存従業員の基本給ベースアップと業績考課に基づく定期昇給を実施。賃上げ率は全体平均で4.2%に上った。
他にも、転勤者の帰省費用改定、赴任手当の新設、単身赴任手当の改定(20%アップ)を行った。待遇改善で新卒や既存従業員の定着を図る。
(アサヒロジスティクス提供)
(藤原秀行)
アサヒロジスティクスは5月7日、総合職の大学新卒初任給を4月に25万円へ引き上げたと発表した。従来の22万1000円から約13%のアップとなった。
併せて、既存従業員の基本給ベースアップと業績考課に基づく定期昇給を実施。賃上げ率は全体平均で4.2%に上った。
他にも、転勤者の帰省費用改定、赴任手当の新設、単身赴任手当の改定(20%アップ)を行った。待遇改善で新卒や既存従業員の定着を図る。
(アサヒロジスティクス提供)
(藤原秀行)