澁澤倉庫、ドライバー不足受けフィリピンからの特定技能外国人材の供給事業開始

現地企業と連携、募集から定着まで包括的にサポート

澁澤倉庫は7月6日、トラックドライバー不足の深刻化を受け、在留資格「特定技能（自動車運送業分野）」を活用したフィリピン人ドライバーの人材供給事業を始めると発表した。

現行の中期経営計画で掲げている、物流を超えた「業域の拡大」を具現化するプロジェクトの一環。

同社がフィリピンの物流事業で現地パートナーとして連携し、日本の大手海運企業へ長年にわたり優秀な船員を供給するなどの豊富な人材ビジネスの実績を持つフィリピンTDGグループとタッグを組み、フィリピン現地の人材募集・教育育成から日本国内の定着に至る全プロセスを包括的にサポートする。

（澁澤倉庫提供）

フィリピンは海外就労者の育成・送り出し体制が整備されており、日本の特定技能制度との制度的な親和性が高く、フィリピン現地での人材募集や選考・教育は、TDGグループの傘下企業が担う。

同社グループの豊富な実績とノウハウを活用することで、人材を安定的かつ確実に確保し、即戦力となる優秀な人材に育成することを目指す。

日本国内の支援は、2026年2月に登録支援機関となった自社グループの澁澤コネクトが担当。出入国手続きや行政手続き、コンプライアンス研修、日本での生活立ち上げ支援からメンタルケアまでを幅広くカバーする。

外国人ドライバーが日本の物流現場で安心して長期的に活躍できる環境を提供する。

まずはグループ内で受け入れを順次進め、安全教育や定着のノウハウを蓄積し、グループ外の物流企業にも提供する「トータル人材ソリューション」として事業拡大につなげていきたい考え。

政府が2027年度に新設予定の特定技能「物流倉庫分野」への対応も見据え、倉庫作業員への展開も推進していく予定。

（藤原秀行）