ヤマト系のMY MEDICA、アプリで企業人事担当者の健康診断再検査に関わる業務負担軽減と受診率向上支援する新機能開始

ヤマト系のMY MEDICA、アプリで企業人事担当者の健康診断再検査に関わる業務負担軽減と受診率向上支援する新機能開始

結果のデータ化から再検査対象者の抽出、オンライン受診までを最短1日に短縮

ヤマトホールディングス(HD)は3月23日、傘下でオンライン診療サービスを手掛けるMY MEDICA(マイメディカ、横浜市が同日、契約企業とその従業員を対象に、再検査の自動判定からオンライン受診までをアプリで完結する新機能の提供を開始したと発表した。

多くの企業の人事担当者は、健康診断結果を従業員に配布した後、健診結果のデータ化から再検査対象者の抽出、受診勧奨、進捗管理までを数カ月かけて対応しており、負荷が大きい



MY MEDICAは今回の新機能を導入することで、人事担当者の業務負担を軽減するとともに、工程を最短1日に短縮することで早期受診勧奨による受診率向上にも貢献できるとみている。


再検査受診までの流れ

従業員が健康診断結果の血圧・血糖・脂質などの主要項目をアプリに入力するだけで、再検査の要否を自動判定し、再検査対象者を可視化。再検査が必要な場合は、アプリ上でオンライン診療を受けることが可能。

従業員の進捗状況に応じて、健康診断結果入力のリマインドや受診勧奨を自動でプッシュ通知する。

また、アプリの管理画面上で従業員の健康診断結果の入力状況や再検査の受診状況を一覧で確認できる。本社に加えて各事業所の管理者アカウントでも閲覧できるため、職場単位での健康管理を実現できる。


アプリ画面イメージ




自動プッシュ通知によるメッセージイメージ


管理画面イメージ(いずれもMY MEDICA提供)

(藤原秀行)

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